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Wie können Zahnarztpraxen in einem leergefegten Arbeitsmarkt sichtbar und begehrenswert werden? Entscheidend ist eine starke Arbeitgebermarke, die echte Vorteile bietet und klar kommuniziert wird. Von zielgruppengerechtem Recruiting über wertschätzende Führung bis zu spürbarer Teamkultur: Wer Attraktivität konsequent gestaltet, gewinnt passende Bewerber und bindet sie langfristig. Praxisnahe Impulse zeigen, wie kleine und mittlere Praxen mit überschaubarem […] |
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tell Dir vor, Deine Gespräche mit Deinen Patienten führen dazu, dass sie Deinen Vorschlägen folgen und Geld nicht immer die wichtigste Rolle spielt. Stell Dir vor, Du kannst bei Deinen Patienten Dein Behandlungskonzept durchsetzen, weil sie Deiner Empfehlung folgen. Stell Dir vor Sätze wie "Das kann ich mir nicht leisten"!, "Das ist mir zu teuer!" […] |
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